これまたメルマガより早くお伝えします。要求定義の日程が決まりました！！！
http://www.meridionalis.com/pdu/schedule.html
現在掲載されているのは、EQと、要求定義、です。
EQは、メルマガで集中連載していますが要求定義はあまり告知していないので、ちょっと受講者の声を紹介しましょう。
受講者の声
- 要求開発フェーズに限らず、業務全般に役立つ内容が多く参考になりました。
- PDU取得のためにPMBOKの座学研修を受けるくらいなら、実務にも役立つこの研修を受けて、一石二鳥をすすめたいです。
- 業務から離れ、改めて学ぶことで自分の悪さ（当然と思っていた）をみつけられたこと。
- 演習と通して実体験ができたこと。座学では分かったつもりで終わっていたと思う。
- 要求定義を書けるつもりでいる人が多く、演習を通して反省してもらいたい。経験レベルでとしてはマネージャクラス、またはマネージャ候補の人たちには是非参加していただきたい。
- 演習を通すことで、ティーチングで言われたことを実感でき、なおかつ頭で分かっているつもりで実際には理解していないことに気がついた。
- ラーニング中心形式なのが非常に良く、多くの「気付き」「納得」が得られた。具体的には、「あいまいさの排除」「顧客の十分な関与」「品質を記述する」 「要求に漏れがないことを確認する」「バックボーンが異なることを認識する」ことについて、多くのヒントが得られた。
- 演習が多いのが良かったと思う。
- 他受講者の意見に触れることや、講義中に自由に意見を言いあえる雰囲気がよかった。
こんな感じです。実は要求定義は、技術教育のようなタイトルの割りに、中身は「経験で行動を変える」ことを目指しています。
座学ではなく、徹底的に、議論と演習を行います。良い意味で講師も楽しむ、そんな講座です。ツールに頼った要件定義セミナーではない、人間の行動に着目した、そんなセミナーです。是非ご参加下さい。
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