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<title>プロジェクトマネジメント関連のセミナーを運営してます。</title>
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<description>有限会社システムマネジメントコントロールでは、PMP試験対策など、プロジェクトマネジメントに関する様々なトレーニングを提供しています。</description>
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<item rdf:about="http://blog.meridionalis.com/2010/02/2pmbok-guide-8e.html">
<title>2種類のPMBOK GUIDE第四版日本語版の話〜写真</title>
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<description>野村です。 追加写真です。まず、表紙が違いますよね。「ト」の位置に注目。 次に、...</description>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;野村です。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;追加写真です。まず、表紙が違いますよね。「ト」の位置に注目。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;http://pmpseminarblog.dcnblog.jp/.shared/image.html?/photos/uncategorized/2010/02/24/p2050012.jpg&quot; onclick=&quot;window.open(this.href, &#39;_blank&#39;, &#39;width=800,height=600,scrollbars=no,resizable=no,toolbar=no,directories=no,location=no,menubar=no,status=no,left=0,top=0&#39;); return false&quot;&gt;&lt;img height=&quot;225&quot; width=&quot;300&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;P2050012&quot; title=&quot;P2050012&quot; src=&quot;http://blog.meridionalis.com/images/2010/02/24/p2050012.jpg&quot; style=&quot;margin: 0px 5px 5px 0px; float: left;&quot; /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;次に、一ページめくったところ。再生紙利用？の表示風のものが。確かに、紙の薄さと重さが違う。米国情報規格協会の永久保存用紙質規格に準拠としているけど、これほど違うとちょっと疑問に感じてしまいます。&lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;http://pmpseminarblog.dcnblog.jp/.shared/image.html?/photos/uncategorized/2010/02/24/p2050011.jpg&quot; onclick=&quot;window.open(this.href, &#39;_blank&#39;, &#39;width=800,height=600,scrollbars=no,resizable=no,toolbar=no,directories=no,location=no,menubar=no,status=no,left=0,top=0&#39;); return false&quot;&gt;&lt;img height=&quot;225&quot; width=&quot;300&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;P2050011&quot; title=&quot;P2050011&quot; src=&quot;http://blog.meridionalis.com/images/2010/02/24/p2050011.jpg&quot; style=&quot;margin: 0px 5px 5px 0px; float: left;&quot; /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>


<dc:subject>PMBOK GUIDE</dc:subject>

<dc:creator>nomura</dc:creator>
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<item rdf:about="http://blog.meridionalis.com/2010/02/2guide-636b.html">
<title>現時点で2種類存在するGUIDE第四版日本語版</title>
<link>http://blog.meridionalis.com/2010/02/2guide-636b.html</link>
<description>野村です。 現在、PMBOK GUIDE第四版日本語版は、2種類存在します。 紙...</description>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;野村です。&lt;br /&gt;現在、PMBOK GUIDE第四版日本語版は、2種類存在します。&lt;br /&gt;紙の質が違います。超初期に流通したものだけ、薄くて重い紙を使っていて、その後流通したものは、ちょっと悪い紙を使っているようです。&lt;br /&gt;PMIのBOOKSTOREで買っても、amazonで買っても、同じ、でした。&lt;br /&gt;まず、厚さがかなり違います。それと、表紙のフォントの間隔が違い、また、1枚めくったところの左下のマークが違います。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;PDFで公開されているものは、良い紙のバージョンのようです。コストダウンなんですかね？&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;写真：奥が最近流通しているもの。手前が超初期のもの。超初期のものは、薄いですね。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onclick=&quot;window.open(this.href, &#39;_blank&#39;, &#39;width=640,height=480,scrollbars=no,resizable=no,toolbar=no,directories=no,location=no,menubar=no,status=no,left=0,top=0&#39;); return false&quot; href=&quot;http://pmpseminarblog.dcnblog.jp/.shared/image.html?/photos/uncategorized/2010/02/21/guide.jpg&quot;&gt;&lt;img width=&quot;300&quot; height=&quot;225&quot; border=&quot;0&quot; src=&quot;http://blog.meridionalis.com/images/2010/02/21/guide.jpg&quot; title=&quot;Guide&quot; alt=&quot;Guide&quot; style=&quot;margin: 0px 5px 5px 0px; float: left;&quot; /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>


<dc:subject>PMBOK GUIDE</dc:subject>

<dc:creator>nomura</dc:creator>
<dc:date>2010-02-21T18:08:28+09:00</dc:date>
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<item rdf:about="http://blog.meridionalis.com/2010/02/post-7b00.html">
<title>既存の受講生の皆様</title>
<link>http://blog.meridionalis.com/2010/02/post-7b00.html</link>
<description>既存受講生の皆様、明日土曜日15時から、「勉強会」をやります！ 無料です。 早稲...</description>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;既存受講生の皆様、明日土曜日15時から、「勉強会」をやります！&lt;br /&gt;無料です。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;早稲田のセミナールームでの開催に参加された方ならどなたでも、参加可能です。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;野村まで、一言ご連絡下さい！&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>


<dc:subject>セミナー運営最新情報</dc:subject>

<dc:creator>nomura</dc:creator>
<dc:date>2010-02-19T06:03:54+09:00</dc:date>
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<item rdf:about="http://blog.meridionalis.com/2010/02/yesno60-af5b.html">
<title>YESNO問題〜60、解説を送りました</title>
<link>http://blog.meridionalis.com/2010/02/yesno60-af5b.html</link>
<description>大変大変お待たせいたしました。一応、解説の請求がある程度収束してから一斉に送ろう...</description>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;大変大変お待たせいたしました。一応、解説の請求がある程度収束してから一斉に送ろう・・・と、思っていましたが、その請求がなんとなく収束しないんですよね、今回は。数名の方から督促されましたので、一斉送付致しました。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;皆様解説請求、ありがとうございました。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>


<dc:subject>セミナー運営最新情報</dc:subject>

<dc:creator>nomura</dc:creator>
<dc:date>2010-02-17T01:56:34+09:00</dc:date>
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<item rdf:about="http://blog.meridionalis.com/2010/02/yesno-932d.html">
<title>YESNO問題の解説</title>
<link>http://blog.meridionalis.com/2010/02/yesno-932d.html</link>
<description>一週間以上経ちましたが、なんとなく解説希望要求が続いているため、まだ、お送りして...</description>
<content:encoded>&lt;p&gt;一週間以上経ちましたが、なんとなく解説希望要求が続いているため、まだ、お送りしていません。もう少々お待ち下さい！&lt;/p&gt;</content:encoded>


<dc:subject>その他</dc:subject>

<dc:creator>nomura</dc:creator>
<dc:date>2010-02-14T16:55:40+09:00</dc:date>
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<item rdf:about="http://blog.meridionalis.com/2010/01/post-b64c.html">
<title>大阪に来ています</title>
<link>http://blog.meridionalis.com/2010/01/post-b64c.html</link>
<description>今、大阪です。 明日から、リーダーシップマネジメントなどを開催。 そして来週は、...</description>
<content:encoded>&lt;p&gt;今、大阪です。&lt;br /&gt;明日から、リーダーシップマネジメントなどを開催。&lt;br /&gt;そして来週は、試験対策ですね！&lt;/p&gt;</content:encoded>



<dc:creator>nomura</dc:creator>
<dc:date>2010-01-27T18:44:14+09:00</dc:date>
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<item rdf:about="http://blog.meridionalis.com/2010/01/post-b778.html">
<title>講座の参加費用を会社が負担するケースについて思う事</title>
<link>http://blog.meridionalis.com/2010/01/post-b778.html</link>
<description>講座参加費用を、会社が負担するという方は、全体の7割以上ではないか、と、思います...</description>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;講座参加費用を、会社が負担するという方は、全体の7割以上ではないか、と、思います。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;会社が費用を先払いで支払ってしまうと、モチベーションが下がる方が、どうやら確実にいらっしゃいます。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;自費で参加されている方と、会社が費用を負担する場合で、モチベーションが異なる、具体的には、自宅学習系講座の修了率などで明らかです。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;公開講座などでは、質問の量などで把握することができます。いずれにせよ、自費の方のほうが、モチベーションは明らかに高い、と、言えます。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;特に試験対策においては、&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;100%自己負担＞一部自己負担＞合格後会社負担＞最初から会社負担&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;&lt;br /&gt;という状況があるように思います。各企業の人材育成ご担当者様におかれましては、このあたりの「やる気の仕組み」を、是非、考えていただきたいと思います。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;（もちろん、すべてのケースがあてはまる、というわけではありません。会社、個人によって、大きな差があることは言うまでもありません。また、弊社側で、どこの会社はどういう傾向で、と、言うわけにもいきませんが、現状の課題認識が為されているのであれば、相談に乗れることがあるかもしれません。）&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>


<dc:subject>その他</dc:subject>

<dc:creator>nomura</dc:creator>
<dc:date>2010-01-19T18:58:34+09:00</dc:date>
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<item rdf:about="http://blog.meridionalis.com/2010/01/1-42ed.html">
<title>1月の公開講座終了！</title>
<link>http://blog.meridionalis.com/2010/01/1-42ed.html</link>
<description>１月は、試験対策、リーダーシップ、重点対策、重点＋と、４講座、６日開催でした。１...</description>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;１月は、試験対策、リーダーシップ、重点対策、重点＋と、４講座、６日開催でした。１講座中止になりましたが、次回は開催したい・・・と。個人的にはあと２講座ですが、今月の早稲田での開催はこれで終わり。次は２月の試験対策からになります。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;リーダーシップは興味深いです。さらに研究と実践と内省を続けます。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;PMBOKガイド第四版日本語版、流通しているようですね。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>


<dc:subject>セミナー運営最新情報</dc:subject>

<dc:creator>nomura</dc:creator>
<dc:date>2010-01-19T07:31:52+09:00</dc:date>
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<item rdf:about="http://blog.meridionalis.com/2010/01/post-d54e.html">
<title>あけましておめでとうございます</title>
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<description>皆様、あけましておめでとうございます。 今年のトレーニングは、試験対策からはじま...</description>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;皆様、あけましておめでとうございます。&lt;br /&gt;今年のトレーニングは、試験対策からはじまります。PMBOKガイド第四版日本語版もようやく流通しはじめました。9日からの対策を受講される方、急いでガイドを一通り精読しておきましょう（まだ手元に無い！という方、PMI会員になれば、PMIのサイトでPDF版ガイドの閲覧が可能ですよ）。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;そして、1月14日は、いよいよリーダーシップです。&lt;br /&gt;リーダーシップとは、カリスマではない、です。&lt;br /&gt;リーダーシップとは、単なる熱意ではない、です。&lt;br /&gt;あなたのリーダーシップを探しましょう。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>


<dc:subject>その他</dc:subject>

<dc:creator>nomura</dc:creator>
<dc:date>2010-01-04T16:44:21+09:00</dc:date>
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<item rdf:about="http://blog.meridionalis.com/2009/12/1-a2b4.html">
<title>リーダーシップマネジメント、1月実施です</title>
<link>http://blog.meridionalis.com/2009/12/1-a2b4.html</link>
<description>リーダーシップマネジメント、1月に、実施の方向です。 PDUsを発行します。 自...</description>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;リーダーシップマネジメント、1月に、実施の方向です。&lt;br /&gt;PDUsを発行します。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;自分自身を掘り下げて、リーダーシップを発掘することができます！&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;お申し込み、お待ちしています！&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.meridionalis.com/pdu/leadership.html&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;http://www.meridionalis.com/pdu/leadership.html&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>


<dc:subject>セミナー運営最新情報</dc:subject>

<dc:creator>nomura</dc:creator>
<dc:date>2009-12-29T11:34:32+09:00</dc:date>
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<item rdf:about="http://blog.meridionalis.com/2009/12/pmbok-042d.html">
<title>PMBOKガイド第四版日本語版</title>
<link>http://blog.meridionalis.com/2009/12/pmbok-042d.html</link>
<description>野村です。 ガイドの入手がマダで、1月に弊社セミナーを受講される方などに、PMB...</description>
<content:encoded>&lt;p&gt;野村です。&lt;br /&gt;ガイドの入手がマダで、1月に弊社セミナーを受講される方などに、PMBOKガイド第四版日本語版を販売します。詳しくは、メールでお問い合わせください。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;現在、それほど沢山在庫があるわけではないので、在庫切れの歳はご容赦下さい。&lt;/p&gt;</content:encoded>


<dc:subject>PMBOK GUIDE</dc:subject>

<dc:creator>nomura</dc:creator>
<dc:date>2009-12-29T11:32:40+09:00</dc:date>
</item>
<item rdf:about="http://blog.meridionalis.com/2009/12/post-e4f1.html">
<title>今年最後のセミナー</title>
<link>http://blog.meridionalis.com/2009/12/post-e4f1.html</link>
<description>野村です。今年最後のセミナーを開催しています。一社向けなので、オープン募集ではあ...</description>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;野村です。今年最後のセミナーを開催しています。一社向けなので、オープン募集ではありません。LEGOです。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;思えば今年はLEGO三昧でした。東京で開催するより大阪のほうが多かったなぁ・・・・（東京は時々しか開催できずご迷惑をおかけしました）。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;来年は、いよいよ「リーダーシップ」を扱います。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>



<dc:creator>nomura</dc:creator>
<dc:date>2009-12-25T14:54:10+09:00</dc:date>
</item>
<item rdf:about="http://blog.meridionalis.com/2009/12/post-ad50.html">
<title>コストもスケジュールも見積もれない</title>
<link>http://blog.meridionalis.com/2009/12/post-ad50.html</link>
<description>最近、凄まじい開発プロジェクトの話を聞いた。 これまで3年間、20億円以上を費や...</description>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;最近、凄まじい開発プロジェクトの話を聞いた。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;これまで3年間、20億円以上を費やして計画検討などを行ってきたが、現時点で、納得できるコスト見積も、スケジュールも作成できていない、という。&lt;br /&gt;概算で300億くらいかかるのではないか、という話だが、それにしても、成果物スコープもプロジェクトスコープも定かではない、という。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;しかし、一部は概要設計に着手している、と。まあ、それは良いとしても、「納得出来る」見積が完成しないとはどういう事なのか。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;実際の計画を拝見した。&lt;br /&gt;某大手ITベンダーが参加しているようで、非常に細かい、割とPMBOKガイドに準拠した計画に見える。しかし、「なんとなく実感が湧かない、よくわからない」のだ。リスクなどは丁寧に洗い出されているが、受けている説明とのギャップが大きい・・・・。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;話をしていて気付いた事。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;ニーズがよくわからない（もしかすると、ニーズが無い）&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;

&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;プロジェクト許可に至るまでの検討プロセスが怪しい&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;

&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;そもそも再構築で規模も一定なので成果物スコープは（誰かがきちんと定義しさえすれば）本来はっきりしているはず&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;

&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;技術的課題は先送りにしてしまっている&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;

&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;既に費用をかけてしまっていて、それが重荷になっている&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;

&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;どこかで中断したほうがよい、とは、気付いている&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;&lt;br /&gt;つまり、足下がグラグラ。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;実施の決定までのプロセスに、問題がある。ガイド的にはプロジェクト憲章が作成されるまで、の、部分。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;チームのモチベーションを下げずに、中止点に向けて、「精一杯頑張ったが無理」と言うための活動を続ける事になるのだろう。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;プロジェクトマネジメント計画書は「うまくいくだろう」という計画でなければならないが、このような状況において「うまくいく」とはなかなか言いにくい。しかし、言わなければならない、というのは辛い。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;犯人捜しをしても仕方がないが、手続を振り返ってみれば、やはり、「GOを出した人」に落ち度があった、と、言わざるを得ないだろう。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;当面、この話はトラッキングしていこうと思う。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>


<dc:subject>その他</dc:subject>

<dc:creator>nomura</dc:creator>
<dc:date>2009-12-19T12:55:55+09:00</dc:date>
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<item rdf:about="http://blog.meridionalis.com/2009/12/post-49b7.html">
<title>戦略的なプロジェクトマネジメント</title>
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<description>最近、時々このテーマの話をするのだが、そもそも、「プロジェクトマネジメントが戦略...</description>
<content:encoded>&lt;p&gt;最近、時々このテーマの話をするのだが、そもそも、「プロジェクトマネジメントが戦略的」と言えば、その通り。しかし、プロジェクトマネジメントを説明していくと、必ずしも戦略的とは言えない領域が沢山登場する。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;過去のデータから予測をする、という事そのものは戦略性を否定しないし、計画を立ててから実施するということも、否定しないのだが、その立ち位置は、戦略的ではない、と、感じられる事があるからだ。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;こんなことから、戦略的という立ち位置に立って、それを断った上で、プロジェクトマネジメントを説明する、ということになる。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;本来は、マネジメントと戦略思考は別物ではないかと思う。いわゆるリーダーシップとマネジメントコンピテンシーが別物であるのと同様、戦略思考の能力と、マネジメントコンピテンシーも切り分けた方が良い。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;そうなると、戦略的なプロジェクトマネジメントという言い方も、ちょっとおかしい、ということになる。戦略について語るなら、プロジェクトマネジメントを混ぜるべきではない、のだ。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;とはいえ、ここ最近は、リーダーシップと戦略とプロジェクトマネジメントに興味があるわけで、まだまだ、この話をしていこうと思う。&lt;/p&gt;</content:encoded>



<dc:creator>nomura</dc:creator>
<dc:date>2009-12-11T13:40:53+09:00</dc:date>
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<title>12月の試験対策</title>
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<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;開催されます！少人数での開催となります。質問の時間がかなりとれる、ということです。楽しくやりましょう！！&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.meridionalis.com/exam-prep/pmp_prep.html&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;PMP試験対策&lt;/span&gt;&lt;/a&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 1.2em;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>


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<dc:creator>nomura</dc:creator>
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